Uma nova política do governo Canadense está permitindo que trabalhadores estrangeiros temporários, que já têm uma oferta de emprego no Canadá, comecem a trabalhar enquanto seu pedido está sendo processado.

O governo diz que isso reduzirá drasticamente o tempo que leva para um trabalhador temporário iniciar um novo trabalho de 10 semanas para 10 dias úteis.

A mudança temporária faz parte da resposta do Departamento de Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) às necessidades do mercado de trabalho do Canadá durante a pandemia de coronavírus, de acordo com um comunicado à imprensa. Muitos trabalhadores estrangeiros temporários com permissões de trabalho específicas para os empregadores perderam seus empregos nesta primavera e não podem deixar o Canadá devido à redução de voos ou restrições de viagens. Ao mesmo tempo, muitos empregadores em setores como agricultura, agro-alimentação e saúde estão enfrentando escassez de mão-de-obra.

De acordo com as regras existentes, trabalhadores temporários estrangeiros com permissão de trabalho específica para o empregador precisam solicitar uma nova permissão com o nome do novo empregador para trabalhar legalmente no Canadá. Eles precisam esperar que a permissão de trabalho seja emitida antes de começarem a trabalhar em seu novo emprego.

Agora, trabalhadores temporários com uma oferta de emprego alinhada podem enviar uma solicitação ao IRCC para obter autorização para trabalhar. A solicitação será analisada em 10 dias e, se aprovada, o trabalhador será notificado por email. Eles podem começar a trabalhar em seu novo emprego.

Existem três critérios principais de elegibilidade:

• Os trabalhadores devem estar no Canadá com status válido;
• Eles devem possuir uma permissão de trabalho específica para o empregador ou trabalhar sob uma isenção de permissão de trabalho; e
• eles devem ter apresentado uma solicitação de nova permissão de trabalho com uma oferta válida de emprego no âmbito do Programa de Trabalhador Estrangeiro Temporário ou do Programa Internacional de Mobilidade.

Não há alterações no papel do empregador no processo de contratação de trabalhadores estrangeiros. Os empregadores precisam obter uma LMIA positiva do Employment and Social Development Canada (ESDC). Eles devem nomear o trabalhador em uma posição no LMIA e notificar o Service Canada.

Para situações isentas de LMIA específicas do empregador, os empregadores precisam enviar uma oferta de emprego por meio do Portal do Empregador do Programa Internacional de Mobilidade.

Passos para mudar de empregador

Trabalhadores estrangeiros temporários devem primeiro solicitar uma nova permissão de trabalho de dentro do Canadá. A maioria das pessoas deve se inscrever on-line. No entanto, se não for possível devido a uma deficiência ou se houver um problema com o aplicativo on-line, é possível se inscrever no papel.

Após a inscrição, o IRCC solicita que os candidatos preencham o formulário da Web, o que facilita a comunicação entre os candidatos e o departamento de imigração do Canadá. Informações mais detalhadas podem ser encontradas na página do governo. O processo será diferente dependendo se o trabalhador é isento de permissão de trabalho ou não.

Feito isso, o IRCC enviará um e-mail confirmando que o candidato pode começar a trabalhar para seu novo empregador enquanto processa o pedido completo.

O email será enviado em cerca de 10 dias úteis. Pode levar mais tempo se o aplicativo tiver sido feito em papel.

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