Uma das opções para se conseguir um trabalho no canadá, seria o empregador aplicar para o Labor Market Impact Assessment, LMIA.   Muitas pessoas já ouviram falar, mas não sabem ao certo o que isso significa.

 

 O Labor Market Impact Assessment é uma autorização que o governo canadense emite para que empregadores contratem diretamente estrangeiros. Muitos candidatos acreditam que se trata de um processo simples, bastando apenas que uma carta do empregador nas mãos já lhe daria o direito de aplicar para o Work Permit.  Infelizmente não é assim. Costuma ser um processo bastante complexo, pois o empregador precisa provar para o RH da província que fez o recrutamento e não achou nenhum candidato. É um processo que demanda custos também para a empresa.

Para que  uma LMIA seja aprovada o empregador precisa divulgar a vaga de trabalho em veículos de grande circulação por um período mínimo de 4 semanas e verificar se existe algum cidadão  ou residente permanente que se qualifique e se interesse pela vaga.  Além disso, o empregador deve obedecer alguns critérios em relação a salários e documentação. A empresa deve registrar o funcionário através do Workplace Safety Insurance Board e ofertar um plano de saúde até que o trabalhador estrangeiro esteja coberto pelo seguro saúde da província, entre outros critérios.

Somente se o empregador não encontrar nenhum candidato com essas características para a vaga, o empregador poderá justificar ao Governo, o porquê de estar contratando um estrangeiro e não um canadense ou um residente permanente. Quais as qualificações o estrangeiro possui, as quais um canadense ou um PR, que também tenha aplicado para a vaga, não possui.  Após ter justificado isso é que o governo autoriza a contratação de um estrangeiro.

É importante saber que o governo irá autorizar somente contratação de trabalhadores estrangeiros para vagas estratégicas para as empresas, como cargos de gerência ou cargos técnicos e com pouca oferta de mão de obra local. Os empregadores não serão capazes de comprovar a necessidade de contratar trabalhadores estrangeiros para cargos de nível de entrada, pois o Canadá já possui plena oferta de mão de obra para estas posições.

Basicamente o candidato precisa ter em mente que o governo quer proteger seus cidadãos e somente vai autorizar a contratação de um trabalhador estrangeiro se este estrangeiro não estiver tomando a vaga de trabalho de nenhum cidadão ou Residente Permanente.

Esta é apenas uma das categorias em que o candidato pode obter o visto  para trabalhar no canadá. Existem outros processos que podem ser aplicados para obtenção desta autorização.

Conte com a MJ Consultoria durante todas as etapas do processo para estudar, trabalhar ou imigrar para o Canadá.

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