COVID aumentou a demanda por certos empregos em Ontário. Saiba quais

9 ocupações que viram mais vagas de emprego em Ontário devido à pandemia.

A pandemia mudou a forma como os Canadenses trabalham. Embora alguns setores tenham visto uma perda generalizada de empregos, outros estão em busca de ainda mais talentos.

O governo federal fez algumas pesquisas sobre como a pandemia afetou a força de trabalho em cada província e território. Em Ontário, os pesquisadores analisaram 109 ocupações que viram grandes mudanças no emprego em comparação com os dias anteriores ao COVID.

A partir dessas descobertas, aqui estão algumas das ocupações que viram uma maior demanda por mão de obra durante a pandemia. Eles estão listados na ordem de seu código de Classificação Nacional Ocupacional (NOC). Para obter mais informações sobre as perspectivas de emprego específicas, o governo federal oferece uma ferramenta de análise de tendências onde os candidatos a emprego podem ver as tendências em suas próprias ocupações de interesse.

1 – Gerentes de publicidade, marketing e relações públicas (NOC 0124)
Embora os gastos com publicidade tradicional tenham caído durante a pandemia, que afetou o emprego, a indústria está cada vez mais se tornando digital. Além disso, os orçamentos preliminares sugerem que as empresas planejam aumentar os gastos com publicidade, especialmente anúncios digitais.

Portanto, há um aumento nas oportunidades de trabalho para quem conhece os métodos tecnológicos modernos. 

2- Computer and information systems managers (NOC 0213) (NOC 0213)
As empresas que antes eram limitadas em sua capacidade de permitir que os funcionários trabalhassem em casa tornaram-se mais dependentes dos gerentes de computação e sistemas de informação.

Muitas empresas pretendem implementar o teletrabalho a longo prazo. Além disso, mais serviços virtuais, como comércio eletrônico, consultas médicas, feiras de empregos e outros, podem exigir mais profissionais de TI. Espera-se que todos esses desenvolvimentos aumentem a demanda por profissionais de tecnologia à medida que as empresas se adaptam a novas formas de trabalho.

3 – Biólogos e cientistas relacionados (NOC 2121)
Esses trabalhadores incluem imunologistas, virologistas, trabalhadores de bioinformação e farmacologistas que estão pesquisando COVID-19.

A pesquisa e o desenvolvimento de mais vacinas e tratamentos continuarão a apoiar as oportunidades de emprego para os trabalhadores nessas ocupações.

Além disso, agora que a geração experimentou uma pandemia em primeira mão, o aumento da conscientização deve gerar mais oportunidades de pesquisa de vírus.

4 – Information systems analysts and consultants (NOC 2171)
Assim como outras ocupações de TI, analistas e consultores de sistemas de informação têm sido cruciais para ajudar as empresas na transição para o trabalho remoto. Eles foram considerados trabalhadores essenciais enquanto Ontário estava em confinamento.

Há uma série de outros fatores que sugerem uma demanda de longo prazo por mão de obra neste campo. Por exemplo, mais empresas estão expandindo produtos e serviços online. Os processos digitais estão crescendo, assim como o risco de violações da segurança cibernética.

Além disso, os analistas de inteligência artificial podem ver mais vagas de emprego devido ao aumento do interesse em usar soluções de IA para várias linhas de negócios

5 – Database analysts and data administrators (NOC 2172)
Durante a pandemia, o governo e outras organizações priorizaram o rastreamento de casos e a análise de dados COVID-19. Esses trabalhadores estiveram envolvidos em grande parte do processo de análise de dados COVID.

Um interesse contínuo nos dados e análises do COVID-19 apoiará essas oportunidades de emprego.

Além disso, são grandes as preocupações em relação à coleta, armazenamento e gerenciamento de dados, devido à maior demanda por serviços sociais e de saúde virtuais. A mudança para soluções online aumentará os empregos nessas ocupações.

6 – Computer programmers and interactive media developers (NOC 2174)
No início da pandemia, esses trabalhadores eram solicitados a ajudar a projetar a mídia digital relacionada ao COVID para apoiar a disseminação de informações. Muitos já foram configurados para trabalhar em casa devido à natureza do seu trabalho.

Um aumento na demanda por produtos e serviços digitais oferecerá oportunidades para esses trabalhadores, especialmente à medida que o mercado global de e-learning cresce.

Em Ontário, o governo provincial está trabalhando com várias organizações para criar recursos digitais para o aprendizado online. Espera-se que tais iniciativas apoiem esses trabalhadores.

7 – Web designers e desenvolvedores (NOC 2175)
Web designers e desenvolvedores são essenciais na construção de sites relacionados ao COVID-19 para ajudar a disseminar informações. Devido à natureza do seu trabalho, muitos desses trabalhadores já tinham capacidades de teletrabalho antes da pandemia.

A tendência de compras online apoiará as oportunidades de emprego para os trabalhadores dessa área. Além disso, mais serviços virtuais, como consultas médicas, também podem oferecer suporte a esses empregos.

8- Medical laboratory technologists (NOC 3211)
Havia uma escassez de técnicos de laboratório mesmo antes da pandemia devido ao alto número de aposentados e ao baixo número de novos formados disponíveis para ocupar seu lugar. O surto de coronavírus tornou o abastecimento desses trabalhadores ainda mais escasso, embora o número de funcionários no campo tenha aumentado.

Ontário está financiando um novo programa para treinar trabalhadores de laboratório para reduzir a carga de trabalho de tecnólogos de laboratório médico certificados e seus assistentes.

À medida que a população envelhece e a pandemia continua, o número de vagas de emprego nesta ocupação continuará a crescer, enquanto não houver novos graduados em número suficiente.

9 – Designers gráficos e ilustradores (NOC 5241)
Com mais produtos digitais, surgem mais oportunidades de trabalho para designers gráficos e ilustradores. Particularmente na criação de conteúdo e gráficos para plataformas de e-commerce, banco online e e-learning.

Processo de Imigração de Ontário para trabalhadores nessas ocupações


A demanda por trabalho e imigração andam de mãos dadas no Canadá. O objetivo da imigração econômica é especificamente abordar a escassez de mão de obra e apoiar o crescimento econômico de longo prazo do Canadá.

Portanto, não deve ser surpresa que existam caminhos para a residência permanente adaptados para os trabalhadores nessas ocupações em demanda.

Para começar, todas essas ocupações se enquadram na categoria de “trabalho especializado”. O que significa que você pode usar a experiência de trabalho para uma aplicação por meio do popular sistema Express Entry, desde que seja elegível para qualquer um dos três programas Federal High Skilled: a Canadian Experience Class, o Federal Skilled Worker Program e o Federal Skilled Trades Program.

Além disso, Ontário tem seu próprio Programa Provincial (PNP), que pode oferecer suporte a solicitações de residência permanente. Ter um perfil no Express entry abre as portas para os PNPs aprimorados de Ontário. O Human Capital Priority Stream (HCPS) oferece especificamente caminhos para trabalhadores de tecnologia e trabalhadores em outras ocupações em demanda.

Por exemplo, gerentes de publicidade e marketing foram incluídos em um sorteio recente do PNP de Ontário. Trabalhadores de tecnologia que são elegíveis para o HCPS podem ser convidados a se candidatar a uma nomeação provincial em um sorteio de tecnologia OINP. Esses sorteios cobrem seis ocupações específicas de TI, incluindo da lista acima: sistemas de computação e gerentes de informação; analistas de banco de dados e administradores de dados; programadores de computador e desenvolvedores de mídia interativa; e web designers e desenvolvedores.

Fora do sistema Express Entry, Ontário também tem seu próprio sistema de Expressão de Interesse (EOI), que oferece pontos para candidatos qualificados que estão trabalhando em ocupações qualificadas na província. Existem vários outros fatores que melhoram a classificação dos candidatos, como salário, idade, quantidade de experiência de trabalho canadense e muito mais. O sistema Ontario EOI está atualmente disponível para aqueles que são elegíveis para um programa de Categoria de Ofertas de Emprego de Empregador, como o fluxo Trabalhador Estrangeiro.

Quem trabalha por conta própria pode se qualificar para o Programa de Autônomo. Cerca de 30 por cento dos designers gráficos em Ontário são autônomos, de acordo com estatísticas do governo.

Além disso, por um período limitado, o Canadá está oferecendo caminhos para trabalhadores essenciais que trabalharam no país durante a pandemia. Os técnicos de laboratório estão entre 40 ocupações de saúde que podem se inscrever a qualquer momento antes de 5 de novembro ou até que o limite de admissão de 20.000 inscrições seja alcançado.

A MJ Consultoria pode auxiliar você em todas as etapas da sua aplicação e inclui o suporte do inicio ao fim do processo.

Fale conosco pelo e-mail: contato@mjconsultoria.com.br

Fonte: https://www.jobbank.gc.ca/trend-analysis/job-market-reports/ontario/prospects-report

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